ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
- Общие положения
- Органом самоуправления учреждения является общее собрание трудового коллектива.
- В своей деятельности общее собрание трудового коллектива руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также иными нормативными правовыми актами Ростовской области, уставом учреждения.
- Общее собрание трудового коллектива (далее - Собрание) создается в целях выполнения принципа самоуправления образовательным учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления.
- Срок действия настоящего Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Собранием и принимаются на его заседании.
- Компетенции общего собрания трудового коллектива
- Обсуждение и согласование локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений;
- Определение состава выборных органов самоуправления учреждения и т.п.
- Рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития учреждения;
- Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в учреждении и мероприятий по ее укреплению;
- Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
- Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции учреждения;
- Принятие необходимых мер в рамках действующего законодательства, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности учреждения, его самоуправляемости;
- Организация деятельности общего собрания трудового коллектива
- Членами Собрания являются все работники учреждения.
- Председатель и секретарь Собрания избираются из числа работников учреждения.
- Председатель Собрания:
- Иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания деятельности учреждения.
3.1. Организует деятельность Собрания;
3.2. Информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 5 дней до его проведения;
3.3. Организует подготовку и проведение Собрания (совместно с администрацией);
3.4. Определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией);
3.5. Контролирует выполнение решений Собрания (совместно с советом трудового коллектива).
- Собрание трудового коллектива из числа работников учреждения выбирает представителя трудового коллектива для решения следующих вопросов:
- участия в комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
- представительства интересов при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением;
- представительства при реализации права работников на участие в управлении учреждением;
- рассмотрения трудовых споров работников с работодателем;
- формирования и осуществления деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
- Собрание собирается не реже одного раза в год.
- Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
- Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников учреждения.
- Решения Собрания принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов общего собрания.
- Решение Собрания (не противоречащее законодательству Российской Федерации и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всеми членами трудового коллектива.
10. Каждый участник Собрания имеет право:
10.1. Потребовать обсуждения Собранием любого вопроса, касающегося деятельности учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов Собрания;
10.2. При несогласии с решением Собрания высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
- Ответственность общего собрания трудового коллектива
- Собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, иным нормативным правовым актам Российской Федерации, Ростовской области.
- Делопроизводство
- Заседания Собрания оформляются протоколами, которые ведет секретарь Собрания.
- В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
- решение.
- Протоколы подписываются председателем и секретарем Собрания.
- Нумерация ведется от начала календарного года.
- Папка протоколов Собрания хранится в делах учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
- Заседания Собрания начинаются с рассмотрения выполнения решений предыдущего заседания.
Принято на общем собрании трудового коллектива
Протокол от ________________ № _________